BEYOND MY BEST

iDで働くことをお考えの皆様へMESSAGE

今を突破したその先に、
新しい自分が見える

株式会社iDは、最先端のネットワーク、IoT、AI技術に研究レベルから取り組むIT企業です。
北海道(札幌、函館)と、九州(福岡)、東京に開発拠点を持ち、事業を推進しています。
ソフトウェア・ハードウェアともに全ての開発工程を自社で行い、
メーカ研究所、通信キャリア研究所、大学、各種研究機関と共同で研究開発を行っており、
研究開発成果は製品として社会に配備されます。

エンジニアとして、先端技術と幅広い知識を身に着けることが出来、
チャレンジ精神がある方にはぴったりな会社です。
皆様とお会いできることを楽しみにお待ちしています！

iDで働く先輩の声INTERVIEW

iDでの仕事、やり甲斐、人間関係のこと、そして未来のこと。
社員それぞれが「iDで働くことの魅力」を語りました。

  • C.N

    開発部 ソフトウェアエンジニア（2009年入社）

    学部で情報工学を学び、大学院で更に研究をしていたこともあり、得意な分野で成長し、社会貢献できる会社で働きたいと考えていました。iDを知ったきっかけは・・・

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  • R.I

    開発部 ソフトウェアエンジニア（2017年入社）

    学生時代にプログラムとハードウェアについて学び、実習や演習で身につけた技術をいかせる仕事をしたいと思っていました。就職活動では地元の会社に・・・

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iDで働く制度STEP UP PROGRAM

iDでは、新人から手厚い教育を行い、
3年後には誰もが最先端の技術を習得できる様々な実践的教育制度を用意しています。

  • 新入社員教育制度

    研究開発現場に配属されスムーズに仕事に入れるよう、PBL（Project Based Learning）「問題解決型学習」による疑似開発学習を導入しています。言語やネットワーク学習を併せて、配属前に5カ月の学習期間を用意しています。

  • インターンシップ制度

    ネットワーク研究開発をテーマにしたインターンシップを行っています。8月に1週間コース、11月～2月に毎月1回、1日コースを開催しています。当社に興味のある方是非ご参加ください。

  • 研修制度

    プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育、マネジメント教育、技術教育、英語教育等、経験年数に合わせて必用な内容を受講する仕組みがあります。

  • 各種セミナー・展示会・学会参加制度

    エンジニアが知っておくべき業界トレンドや先端技術を学ぶため、国内外の各種展示会やセミナー、学会に参加することが出来ます（参加費用、交通費等は会社負担）。

  • メンター制度

    先輩社員がマンツーマンでスキルや技術の指導・育成を担当します。また、業務以外の相談にも乗ります。

  • キャリアコンサルティング制度

    今後の本人が希望する技術・職種についての希望などを年2回個別面談を実施して確認し、会社として出来るだけフォローを行い、人材の育成に努めています。

  • エンジニア資格取得制度

    エンジニアの自発的成長を推進するため、資格取得に関する費用を会社がバックアップします（受験費用負担、報奨金あり）。